Работа outsourcing hr в городе Алматы. Найдено 965 свежих вакансий в этом регионе.

• KazNetCom
• Казахстан, Алматы, улица Утеген Батыра, 84Г
• 11 дней назад

... онбординг и поддержку со стороны HR и руководителя График работы: пн.- ...

• EZS Центральная Азия
• Казахстан, Алматы, улица Ахмедьярова, 15
• 11 дней назад

... деятельности: организация деловых, маркетинговых и HR мероприятий, въездной туризм. Компании требуется ...

• Airba Fresh
• Казахстан, Алматы, улица Тимирязева, 42к7
• 11 дней назад

Airba Fresh — лучшее место для покупки свежих и вкусных продуктов, с доставкой день в день. Мы развиваем культуру здорового образа жизни и предлагаем натуральные продукты высокого качества по справедливым ценам.Основные обязанности: Активный подбор ...

• Paloma365
• Казахстан, Алматы, проспект Жибек Жолы, 188
• 11 дней назад

Paloma365 - международный IT проект, с 10 летней историей. Работаем по территории СНГ и США. Наша Цель: стать Лидерами рынка автоматизации общепита и торговли в СНГ и США. Мы Первые разработчики Облачной системы автоматизации учета в СНГ. Нашу разработку ...

• ILF Kazakhstan
• Казахстан, Алматы
• 11 дней назад

... as per various assignments from HR and Admin Project Services IT ...

• МФО ОнлайнКазФинанс (ТМ Solva)
• Казахстан, Алматы
• 11 дней назад

Привет Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на ...

• Компания ЭВРИКА
• Казахстан, Алматы
• 11 дней назад

... ); Участие в реализации проектов по HR -бренду; Участие в проектах по ...

• AB Restaurants
• Казахстан, Алматы
• 11 дней назад

... расти и развиваться в направлении hr Хорошая, поставленная речь Знание языков ...

• Smart Parking Technologies
• Казахстан, Алматы, улица Султанбека Ходжанова, 41/2
• 11 дней назад

Parqour - казахстанский быстроразвивающийся IT стартап, занимаемся автоматизацией парковочных систем в Казахстане и в странах дальнего зарубежья, быстро масштабируемся на глобальный рынок. Есть офисы и представительства в США, ОАЭ, Швейцария, Индонезия, ...

• MyCar Group
• Казахстан, Алматы
• 11 дней назад

Функциональные обязанности и задачи: Оптимизация организационной структуры. Участвовать в разработке кадровой политики в области подбора, аттестации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала Компании, формирование регламентов и положений, ...