... HR-директора или на аналогичной позиции от 3 до 5 лет в компании среднего или крупного бизнеса. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и корпоративной культуры. Знание процессов найма, оценки, обучения и развития персонала, управления мотивацией ...
от 500000 до 600000 KZT... кандидатам: Высшее образование; Опыт работы директором магазина одежды, обуви не менее 5 лет; Успешный опыт создания и управления командой; Опыт проведение тренингов для персонала магазина; Знание технологий продаж; Уверенный ...
от 450000 до 500000 KZT... кандидатам: Высшее образование; Опыт работы директором магазина одежды, обуви не менее 5 лет; Успешный опыт создания и управления командой; Опыт проведение тренингов для персонала магазина; Знание технологий продаж; Уверенный ...
от 450000 до 500000 KZT... : Топ-менеджер по ключевым клиентам, директор по продажам, BDM, Коммерческий директор , которые трудились успешно в таких ... по своей предыдущей успешной работе Директора по продажам, КАМ с принимающими ...
от 2000000 до 4000000 KZT... и повышение показателей, оценка работы персонала; 5. Партнеры, переговоры, управление развитием: - ... преимуществом; - Опыт управления сильной командой директоров департаментов; - Умение ставить четкие цели ...
... мы ищем продуктивного и целеустремленного Директора. Обязанности: Выстраивание бизнес-стратегии; Руководство и координация работы салона; Управление персоналом, мотивация и развитие команды; Обеспечение ...
от 500000 KZT... должность управляющего директора. 1. опыт работы в сфере общественного питания от двух лет;2. организационные способности: умение планировать рабочее время, оптимизировать рабочие процессы, контролировать исполнение задач;3. управление персоналом: умение ...
от 400000 до 700000 KZT... внешними аудиторами; Налоговое планирование; Управление персоналом своего подразделения: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие; Требования: Опыт работы на позиции финансового директора в Казахстане от 3-х ...
... программ обучения и развития персонала, поддержка корпоративных обучающих программ.7. ... 10. Консультирование руководителей по управлению персоналом Требования: Опыт работы не менее 2 лет на позиции HR Директора в крупной компании (курирование штатной ...
... открытый конкурс на позицию Директора Бизнес-единицы. На этой позиции ... численности сотрудников, бюджетирование затрат на персонал, организация бизнес-процессов, контроль, мотивация, развитие персонала, внедрение элементов корпоративной культуры TELS ...