Рекрутер / Специалист по подбору персонала
... -х месяцев.Обязанности: Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор); Проведение телефонного интервью; ...
от 200000 до 300000 KZT... -х месяцев.Обязанности: Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор); Проведение телефонного интервью; ...
от 200000 до 300000 KZT... -х месяцев.Обязанности: Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор); Проведение телефонного интервью; ...
от 200000 до 300000 KZT... в области HR, психологии, управление персоналом; опыт работы должности HR менеджера не менее 5 лет; Знание ... навыки: Кадровая стратегия Стратегия управления персоналом Управление HR брендом Разработка системы мотивации Оценка персонала Подбор персонала
от 500000 до 500000 KZTТребуется Специалист по подбору персоналаТребования:средне-специальное, высшее образование; ... вакансии в СМИ;поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;организация ...
300 000 тг.С функциями специалиста по подбору персоналаОбязанности:- отвечать на телефонные звонки- ...
200 000 тг.... кандидатах. Составление отчетности по результатам подбора персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (от подачи заявки до выхода на работу). Взаимодействие с менеджерами и руководителями подразделений для уточнения ...
от 300000 до 350000 KZT... 7, позволяет вести проекты по подбору персонала на территории РФ и СНГ. Обязанности: Блок точечного подбора персонала работа одновременно до 7 вакансий ... в HR от года Опыт подбора персонала, ведения телефонных и видео - интервью ...
от 400000 KZT... клиентской базы 17)Специалист по подбору персонала: Требования: высшее образование опыт работы ( ... при собеседовании C навыком Менеджера IT проектов Обязанности: • Реализация проектов ... и выше. 21)HR менеджер Требования: Системность в работе, энергичность, ...
250000 KZTОбязанности:Осуществление подбора и найма персонала;Четкое введение документацииПоиск, рассмотрение, согласование соответствующих резюме и предложений Упровление персоналом и контакт с клиентами
80 тг.... во всех направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...