... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития ...
от 1000 до 4000 USDСтруктурное подразделение:Департамент по развитию персонала Квалификационные требования: Высшее экономическое юридическое образование, образование в сфере управления персоналом Опыт работы не менее 3 ( ...
... речи и т.д 11) Помощник в офис с опытом бухгалтера. • ... всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.). 18) Психолог- ... 000 и выше. 21)HR менеджер Требования: Системность в работе, энергичность, ...
250000 KZTИщу менеджер по подбору персонала Ищу менеджер по подбору персонала 87025545149
200000 KZT... к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и развитие, а также соблюдение трудового ...
до 230000 KZT... в области - Поиск и найм персонала, Оценка эффективности, Управление вовлеченностью персонала, Обучение и развитие, Кадровый резерв и Мотивации персонала); Опыт работы с HR показателям ...
до 800000 KZT... Hub и др. Позиция РЕКРУТЕРА (менеджера по найму), одна из самых ... , имеющий опыт работы в подборе персонала; Настойчивость - умение доводить кандидата до ... А с нереально красивым видом. РАЗВИТИЕ Мы повышаем квалификацию каждого сотрудника ...
от 250000 до 400000 KZT... для офиса и линейный персонал; Участие в разработке и реализации стратегий по улучшению процесса подбора персонала. Требования: Навыки проведения интервью и ... современных методик подбора и оценки персонала. Обязанности: Поиск и привлечение потенциальных ...
от 300000 KZT... персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет. ... Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала. Умение разрабатывать ...
... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...