Обязанности: Работа на станке, нарезка труб, нарезка резьбы станком. Контроль за работой станка. Обслуживание станка. Требования: Внимательность; Ответственность; Готовность к физическому труду. Условия: Пятидневная рабочая неделя; Официальное ...
almaty.hh.kz
от 250000 до 300000 KZT
Обязанности: Участие в работе по сбору, обобщению и анализу информации. Участие в разработке программ проведения работ, протоколов, схем, дефектных ведомостей, актов, технических отчетов, дубликатов паспортов, экспертных заключений на основе изучения ...
almaty.hh.kz
от 150000 KZT
Руководитель частной фирмы. Требования: успешный опыт на руководящих должностях. Функции: управление деятельностью и персоналом . Навыки организаторской и командной деятельности
almaty.salexy.kz
200 000 тг.
... .D.E, автомойщики,автослесарь. - Повара, помощники поваров, кондитеры. - Официанты, Бармены.(Ночного ...
almaty.salexy.kz
Обязанности: Проведение реализаций по заявкам Организация взаимодействия с менеджерами по продажам Оприходование, пересчет и отпуск товара Материальная ответственность Помощь в проведении инвентаризации Поручения руководителя (заведующего складом) ...
almaty.hh.kz
от 250000 до 250000 KZT
Обязанности: Расчет и проектирование систем ОВИК; Выполнение исполнительно-технической проектной документации; Детализация материалов по чертежам; Выезд на объекты; Требования: Пунктуальность; Аккуратность; Коммуникабельность; Внимательность. Условия: ...
almaty.hh.kz
от 150000 до 200000 KZT
... детей; - опыт работы воспитателем или помощником воспитателя приветствуется Условия: • полный рабочий ...
almaty.hh.kz
до 250000 KZT
... обязанностей;- Банк-клиент ваш верный помощник в трудовых буднях;Что мы ...
almaty.salexy.kz
200 000 тг.
По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводить до них указания и распоряжения руководителя; контролировать исполнение указаний и распоряжений;Осуществлять сбор материалов и информации, ...
almaty.salexy.kz
250 000 тг.
ОбязанностиРешение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества ...
almaty.salexy.kz