Уважаемый кандидат, компания AIG partners в поиске начинающего специалиста в сфере бухгалтерского учета. В нашей компании предусмотрены стажировка и обучение с нуля по всем участкам бухгалтерии. По итогам стажировки, вас ждет повышение в должности и ЗП. ...
от 100000 KZTВ крупную компанию требуется помощник руководителя.Переобучение, карьерный рост.Требования: ...
145 000 тг.Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан, мы предоставляем отличные условия труда, поддержку и обучение в адаптационный период, возможность ...
от 380000 KZTОбязанности- Ведение кадрового делопроизводства. -Работа с текущей документацией,-Грамотное ведение деловых и телефонных переговоров.- Помощь руководителю в организации деятельности сотрудников,- Планирование работы, оформление договоров.Более подробная ...
150 000 тг.Обязанности:Контроль рабочих процессовЗапись и обзвон клиентовВедение первичной документацииПоддержание порядка в залеКонтроль за сотрудникамиТребования:Опыт от 3х летЗнание ПК приветствуется Хорошее настроение и желание развиваться вместе с намиУсловия:С ...
340 000 тг.Руководитель частной фирмы. Требования: успешный опыт на руководящих должностях. Функции: управление деятельностью и персоналом . Навыки организаторской и командной деятельности
200 000 тг.Обязанности: Приемка товара и расстановка по местам хранения Контроль сохранности стоков Проведение инвентаризаций Рациональное размещение товара на складских стеллажах, поддержание порядка Осуществление проверки наличия и товарного вида принимаемого ...
от 150000 KZTУважаемые соискатели Наш прекрасный помощник юриста принял решение продолжить свое ...
от 300000 до 450000 KZTПо поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводить до них указания и распоряжения руководителя; контролировать исполнение указаний и распоряжений;Осуществлять сбор материалов и информации, ...
250 000 тг.ОбязанностиРешение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества ...