Старший специалист по подбору и адаптации персонала
Обязанности: Поиск и подбор кандидатов в департаменты поддерживающие бизнес; Проведение интервью, ассессментов, обучающих тренингов; Участие в автоматизации и оптимизации процессов HR; Внедрение новых подходов в поиске, подборе и оценке кандидатов; Участие ...