HR-специалист
... обеспечения хранения установленной документации по кадрам, как форма Т2 личная карточка работника, своевременное занесение в установленную форму ...
... обеспечения хранения установленной документации по кадрам, как форма Т2 личная карточка работника, своевременное занесение в установленную форму ...
... отдела. Высокие аналитические способности Ярко выраженные ... оказывать работникам организации помощь в разрешении возникающих в ходе работы проблем, принимать меры по предупреждению конфликтных ситуаций. Умение анализировать причины текучести кадров, подбор ...
Требуемый опыт работы: 1–3 годаCервисное общение с клиентами, общение по телефону, знание правил обслуживания, поддерживать высочайший уровень услуг и безупречный сервис, отчетность. Пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9.00 до 18.00. +77004043515
200000 ktzСрочно требуются помощник в отдел кадров ,подбор кадров , учет табеля и посещаемости работников , ведение документации и отчетности .
140 тг.... отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством ... данных работников; Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, договоры материальной ответственности работников; Проводить мониторинг выполнения правил трудового ...
... . Составляет отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за ...
от 350000 до 500000 KZT... . Составляет отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за ...
от 300000 KZT... в подготовке материалов для представления работников предприятия к поощрениям и награждениям. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ...
от 500000 до 500000 KZT... ; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных ... НЕОБХОДИМОСТИ) Вести работу по подбору кадров на основе оценки их квалификации, ...
от 200000 до 400000 KZT... ; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных ... НЕОБХОДИМОСТИ) Вести работу по подбору кадров на основе оценки их квалификации, ...
от 200000 до 300000 KZT