Обязанности: изучение рынка, анализ требований; привлечение соискателей через различные каналы; сбор и анализ присланных откликов; проведение интервью с последующей оценкой кандидатов; контроль за процессом найма; взаимодействие с отделами компании по ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала; Составление профилей должности и портрета соискателя; Размещение объявлений на открытые вакансии компании; Дистанционный подбор персонала; Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех ...
от 100000 до 300000 KZTОбязанности: Массовый подбор персонала АЗС Проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры HR аналитика Требования: Желание развиваться в направлении HR Условия: Развитие в команде HR профессионалов Работа в крупнейшей сети АЗС Оформление по ...
от 200000 до 232000 KZTОбязанности: Составление вакансий ,поиск и найм сотрудников Заключение договоров с сотрудниками Стажировка и адаптация сотрудников на рабочем месте Помощник руководителя по найму сотрудников Процесс увольнения сотрудников Требования: Высшее образование в ...
от 150000 до 200000 KZTTAS GROUP – динамично развивающаяся группа компаний, которая предоставляет полный спектр финансовых услуг населению РК и стран СНГ. Сегодня группа компаний объединяет 8 направлений: микрокредитование под залог авто и недвижимости в Казахстане, Узбекистане ...
от 400000 KZTFreedom Telecom - современная телекоммуникационная компания, развивающая на рынке Республики Казахстан широкополосный доступ к сети интернет в каждый дом и открытый доступ Wi-Fi в крупных городах.Мы работаем в тесном сотрудничестве с мировыми ...
Добрый деньЯ Катерина, HRD в крутой компании Zarya (Заря). Мы производим и продаем светодиодное оборудование уже 8 лет У нас 16 филиалов - 12 в Казахстане, 1 в Сербии, 1 в России, 2 в Кыргызстане Мне нужен менеджер по подбору персонала в команду ...
Обязанности: Активный поиск, привлечение и отбор талантливых кандидатов Работа с job сайтами, размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов на сайтах, телефонное интервью, приглашение на собеседование и т.д. Проведение ...
ТРЕБОВАНИЯ: • Сильный специалист, имеющий опыт работы в подборе персонала; • Настойчивость - умение доводить кандидата до выхода на работу; • Имеешь крутые достижения в прошлом; • Умение находить общий язык с соискателями; • Усидчивость; • Умение работать ...
от 300000 до 400000 KZTОдно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою ...