... ; Участие в проведении оценки персонала, систематизация и анализ результатов оценки, разработка рекомендаций по развитию персонала на основе проведенной оценки; Составление индивидуальных планов карьерного развития персонала; Поддержание дружелюбной ...
... строго контролировать их, поддерживая развитие компании и достижение стратегических целей. Требования к должности: Высшее образование (бакалавр или выше), не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом. Обязательно свободное владение английским ...
... всех сотрудников группы. Решать сложные ситуации при конфликтных увольнениях Формировать технические задания для новых автоматизированных решений в области кадрового оформления персонала или иных технические задания ... развития и возможности карьерного роста в ...
... , канц. товарами, продуктами сотрудников и руководителя; Контроль частоты, Организация порядка в кабинете руководителя и т.п; Оперативный поиск, ...
от 700000 KZT... обороты, этапы развития и скорости. В связи с этим появилась потребность в надежном и высокопродуктивном ассистенте-координаторе по задачам. Вы сами должны быть настоящим лидером, который способен высвободить время и силы руководителя для новых проектов ...
от 300000 KZT... обороты, этапы развития и скорости. В связи с этим появилась потребность в надежном и высокопродуктивном ассистенте-координаторе по задачам. Вы сами должны быть настоящим лидером, который способен высвободить время и силы руководителя для новых проектов ...
от 300000 KZT... и ж д билетов для руководителя; Составление писем; Выполнение всех поручении руководителя; Организация встреч руководителя с клиентами; Частичное выполнение обязанностей ...
до 400000 KZT... энергии, открывает вакансию Менеджера по развитию бизнеса (Business Development Manager) для ... . Требования: Опыт в создании и развитии партнерского канала. Знание и опыт ... Успешный опыт продаж и управления персоналом обязателен Обязателен опыт на последних ...
... и подбор персонала согласно планам и стандартам компании; Введение в должность сотрудников совместно с руководителями (адаптация, контроль испытательного срока, организация обучения на испытательном сроке); Поддержание и развитие корпоративной культуры ...
от 350000 до 550000 KZT... на результат и повышение показателей, оценка работы персонала; 5. Партнеры, переговоры, управление развитием: - Личное внимание к процессам крупных ...