... по вопросам обучения персонала к проверкам. Требования: Высшее (или послевузовское) юридическое и или экономическое образование стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные правовые акты по направлению деятельности, в том ...
от 350000 до 500000 KZT... 1 (одного) года в области обучения и развития персонала, коучинга или смежных направлений. При наличии среднего специального образования — ...
... естественнонаучное). Опыт работы в области обучения персонала не менее 2-х лет. ...
... : • Предоставляем обучение. • Карьерный рост. • Возможно совмещение. 7) Координатор по управлению персоналом Администратор-кадровик в офис Специалист по подбору персонала: ИП Эйкос исследуя ... Руководитель готового Бизнеса Требования: Опыт организации ...
250000 KZT... . Сбор данных для помощи руководителю в принятии решений Подготовка информации для презентаций и отчетов. Например, помощник руководителя может помочь с поиском и ... организация встреч, мероприятий и поездок руководителя. 3. Быстрое и точное выполнение ...
от 350000 до 500000 KZT... подбора и обучения персонала. Почему мы? В то время, ... ; Взаимодействие с руководителями Компании Бизнес-юнитов по вопросам подбора и адаптации персонала; Участие в проектах компании, связанных с подбором персонала Мы предлагаем: Достойный уровень дохода ...
от 850000 KZT... видеокурсов; своевременное обновление информации по обучению на платформе; определение потребности в обучении персонала; формирование бюджета на обучение и развитие сотрудников; регулярные коммуникации ...
... сотрудников, организация учебного процесса, консультирование, обучение персонала, организация системы мероприятий, документооборот. Есть ...
250000 тенге... личного ассистента — эффективное управление временем руководителя, административная поддержка руководителя. Особенности работы с нашим руководителем – очень много сложных и интересных задач, постоянное обучение, Вас ждет работа, которая будет ...
от 450000 до 500000 KZT... лет на позиции HR ВР руководитель отдела. Практическое знание и хорошая экспертиз во всех направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, ...