... интересов в организационной структуре. 3. Подбор и адаптация персонала Ответственность за укомплектованность штатного расписания – руководство и контроль работы команды специалистов в целях обеспечения Компании квалифицированными ...
Обязанности: На основании задания от руководства разработка плана поиска и портрет идеального кандидата. Составление описаний вакансий и осуществление активного поиска (размещение вакансий на сайтах, поисковых базах, хэдхантинг). Проведение первичных ...
до 300000 KZT... »; «Золотой стандарт». Обязанности: Поиск и подбор персонала: специалисты, линейные менеджеры, ключевые топовые должности ... с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Требования: Опыт работы подбора персонала от 2-х лет; Успешный ...
... момент мы ищем Менеджера по подбору персонала в наш офис в г. Алматы. Обязанности: Организация подбора персонала всей компании; Регулярное размещение объявлений по поиску персонала как на HeadHunter, так и ...
от 500000 KZT... На позиции Ведущего менеджера по персоналу в Ваши задачи будет входить: Подбор персонала на все вакансии филиала (коммерческий ... , от 2 лет, опыт в подборе персонала будет преимуществом Активная жизненная позиция ...
... отвечать:Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий);Мониторинг и анализ рынка труда источников привлечения персонала;Размещение вакансий, работа с откликами; ...
от 300000 до 350000 KZT... нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и ...
до 230000 KZT... будет оплачена Опыт работы приветствуется: подбор персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, HR-специалист, специалист по подбору персонала, ресечер, специалист центра коммуникаций, служба поддержки, работа ...
от 40000 до 150000 RUR... работы. Управление фондом заработной платы персонала Компании. Обеспечивать процесс эффективного подбора персонала с тем, чтобы соответствующие позиции в Компании в нужное время занимали специалисты надлежащего уровня. Обеспечивать законность ...
Требования: Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности 6+ лет. Способность руководить небольшой группой рекрутеров и обладать стратегическим видением и способностью к планированию. Знание английского языка. Отличные коммуникативные и ...