Обязанности: Поиск кандидатов; Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями; Скрининг резюме кандидата; Проведение телефонных интервью; Организация собеседований кандидата с руководством; Сопровождение ...
до 350000 KZT... важную роль в привлечении талантливых сотрудников. В твои задачи будет входить: Управление полным циклом подбора персонала: найм, увольнение, подписывать первичные документы ...
от 400000 до 600000 KZT... . Поддержка Сотрудников: Заказ и подбор дизайна визиток; Организация корпоративных мероприятий ... и праздников; Заказ брендированных подарков для клиентов и сотрудников. Рекрутинг: - Поиск ...
до 350000 KZT... важную роль в привлечении талантливых сотрудников. В твои задачи будет входить: Управление полным циклом подбора персонала: найм, увольнение, подписывать первичные документы ...
от 400000 до 600000 KZT... по подбору персонала. Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, сбор резюме, интервьюирование кандидатов и оценку их пригодности для компании. Организация качественной адаптации сотрудников Внедрение ...
от 350000 до 400000 KZT... , тайные покупатели и т.д.: Подбор персонала на открытые вакансии, поиск и ... и сводной отчетности по работе сотрудников Требования: Законченное образование Отличные коммуникативные ...
... эффективного привлечения потенциальных кандидатов и сотрудников Компании; Работа с внешним кадровым резервом; Бюджетирование отдела подбора персонала. Если обобщить все вышесказанное подбирать ...
... согласно заявке на поиск и подбор персонала, проводит первичные собеседования по телефону, ... адаптации будет преимуществом; знание методик подбора персонала; отличные коммуникативные навыки общения; хорошие ...
... корпоративных стандартов в области управления персоналом; Разработка и внедрение программ по удержанию ключевых сотрудников и создание положительной корпоративной культуры; ...
... , Geox, Lee&Wrangler, Vans , скидку сотрудника - 30% в магазинах ювелирных украшений ... ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт работы в массовом подборе от 1,5-2 лет; Навыки проведения первичных интервью; Знание методов и источников поиска персонала, работы с пабликами и пр.; ...