Офисный сотрудник в отдел документооборотаОфисный сотрудник в отдел документооборотаОфисный сотрудник в отдел документооборота 87025545149
150000 KZT... Казахстан. Обязанности: Осуществление кадрового администрирования (в полном объёме); Работа в 1С ЗУП (кадровый модуль); Работа в SAP (кадровый модуль); Работа в Enbek.kz ( ... изучение языков; Премия лучший сотрудник года; Доплата за совмещение должностей; ...
... минимизации рисков, связанных с деятельностью сотрудников. Подготовкой рекомендаций по улучшению внутренних процессов в сфере безопасности. Консультированием руководителей и сотрудников по вопросам кадровой безопасности. Участием в расследовании инцидентов ...
... в актуальном состоянии; Опыт в кадровом аудите и восстановлении кадрового учета; Отслеживание обновлений трудового законодательства ... сфере труда; Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет; ...
... времени; формирование больничных листов. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Мы ожидаем: Опыт работы ...
до 300000 KZT... и поддержание актуальности информации о сотрудниках (изменение данных, кадровые перемещения). Требования: Высшее образование. Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 3 лет. ...
... табелей учета рабочего времени; Консультирование сотрудников по вопросам трудового права; Контроль испытательных сроков; Разработка кадровых регламентов, приказов и положений; Автоматизация кадровых процессов; Знание ИРС. Мы ожидаем: ...
... , делаем наших клиентов счастливыми, а сотрудников – успешными Ключевые задачи: Вести в полном объёме кадровый документооборот; Ведение учета рабочего времени ...
... . Подбор в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения для сотрудников (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников. Проведение культурных мероприятий, тимбилдинг ...
320000 KZT... и выплаты документы в финансовый отдел. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к поощрениям и награждениям. Вносить сведения о сотрудниках в HR систему при получении ...