... необходимых документов; Контроль отгрузки продукции клиентам; Контроль оплаты покупателями товаров по ... продажам, менеджером по работе с клиентами или руководителем отдела продаж; Опыт ведения телефонных переговоров ...
от 500000 KZT... отдела продаж с окладом 350к + процентом от всех продаж отдела; Собственная библиотека бизнес- и тренинг- ... клиентам, client sales manager, Консультант, Консультирующий специалист, Специалист по обслуживанию клиентов, Оператор колл-центра, Менеджер по ...
от 350000 до 800000 KZT... расчете коммерческих предложений Взаимодействие с отделом логистики Ведение документооборота отдела и необходимой отчетной документации. Формирование клиентской базы Согласование с клиентами услуг и тарифов Проведение переговоров ...
... + % Работа с горячими и теплыми клиентами; Карьерный рост от менеджера по продажам до руководителя отдела продаж; Молодой и активный коллектив; Бензин и телефонный счёт оплачивает компания Оставляй отклик и наш специалист с тобой свяжется
от 300000 до 450000 KZT... записи слесарного цеха в отделе сервисного обслуживания постов по установке дополнительного оборудования; Информировать клиентов о готовности автомобиля и согласовывать ... и т.д.); Консультировать клиентов по вопросам оформления документов, а ...
... работам; Выполнять отдельные поручения главного специалиста, начальника отдела, в т. ч. по оформлению ...
... ежедневной и еженедельной отчетности; Сопровождение клиентов- заключение договоров, документальное сопровождение, ведение отчетности; Увеличение базы клиентов Функционал менеджера отдела продаж: Холодный обзвон клиентской базы; ...
от 150000 до 500000 KZT... заказов по телефону, общение с клиентами. Условия: полный рабочий день. Отличный коллектив. Специалист клиентской поддержки Требования: - Готовность работать с людьми. - ...
180000 KZTКадровик, HR специалист , Специалист отдела кадров , Менеджер по персоналу Обязанности: ...
от 300000 до 350000 KZT... и организация текущей работы работников Отдела Сектора; 3. Распределение полномочий и поручений между работниками Отдела Сектора; 4. Создание необходимых условий для эффективной работы Отдела с целью организации возложенных задач; ...