... — Ищем специалистов без опыта для подработки. — Твоя задача — доставка праздничных подарков, заказов и мультипосылок. УСЛОВИЯ: График: Свободный, от 2 часов – идеально подойдет для каждого. Оплата: Ежедневные Еженедельные выплаты без задержек ...
от 450000 до 650000 KZT... — Ищем начинающих специалистов для вечерней подработки. — Твоя задача — доставка праздничных подарков, заказов и мультипосылок. УСЛОВИЯ: График: Только вечером, от 1 часа – идеально подойдет для каждого. Оплата: Ежедневные еженедельные выплаты без ...
от 456000 до 658000 KZT... заказов. Перевод клиентов на других специалистов. Работа с внутренними программами компании. ... на следующих позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, ...
от 30000 RUR... заказов. Перевод клиентов на других специалистов. Работа с внутренними программами компании. ... на следующих позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, ...
от 30000 RUR... по юридическим вопросам, связанным с страховыми случаями. Взаимодействие с клиентами, адвокатами, ... достижения и примеры успешного урегулирования страховых споров.
... компании, Контроль за работой Юридического отдела. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт ... лет в должности руководителя Юридического отдела; Знание корпоративного, судебного, трудового, административного ...
310000 KZT... полную и корректную информацию по страховым случаям. Требования: высшее экономическое юридическое ...
от 200000 до 250000 KZT... при подборе страховых продуктов для клиентов. Оценка страховых заявок на предмет соответствия стандартам компании. Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективной работы ... и амбициозных специалистов, готовых развиваться вместе с нами ...
от 170000 KZT... при подборе страховых продуктов для клиентов. Оценка страховых заявок на предмет соответствия стандартам компании. Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективной работы ... и амбициозных специалистов, готовых развиваться вместе с нами ...
... выполнения показателей Отдела. Контроль соблюдения дисциплины. Анализ ключевых показателей работы и выявление необходимости в дополнительном обучении специалистов. Создание скриптов и инструкций ... крупной страховой компании, зарекомендовавшей себя как надежный ...