... 1. Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор ... по результатам подбора персонала. Требования: 1. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (преимущество: опыт в B2B продажах или технических специалистах). 2. Понимание различных методик и ...
от 300000 до 350000 KZT... административный отдел на позицию младшего специалиста. Всему обучим, с Вас - желание ... роста внутри компании для начинающего специалиста; 13-ая заработная плата в ...
от 160000 до 176000 KZTВы начинающий специалист без опыта работы хотите стать частью динамичной и дружной команды? Тогда это предложение для вас Что Вам предстоит: Освоить и вести полный объем кадрового делопроизводства согласно ТК РК; Вести процесс набора персонала, включая ...
от 200000 KZT... CONSULT, объявляет конкурс на позицию «Специалист по кадровому делопроизводству Более 7 ... делопроизводства, мы приглашаем к сотрудничеству – специалиста по кадровому делопроизводству, с уверенными ...
от 350000 до 500000 KZTСпециалист отдела кадров (на время замещения ... на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды МАСЛО-ДЕЛ, ...
от 300000 до 350000 KZT... , тактично и профессионально общаться с персоналом и посетителями. Организовывать поздравительные рассылки ... деталям, ответственного и тактичного профессионала. Специалиста с опытом работы в делопроизводстве ( ...
до 270000 KZTНаша компания в поиске специалистов, готовых развиваться в HR сфере Мы предлагаем: Старт карьеры в подборе персонала. Регулярное внутреннее обучение. Карьерный рост: ...
от 150000 до 300000 KZT... высокоэффективные команды, помогая бизнесу и специалистам находить друг друга. Сейчас мы ... будет делать: Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до ...
от 450000 KZT... рады видеть в своей команде Специалиста по обучению и развитию корпоративной ... культуры в коллективе; Стимулирование вовлеченности персонала в решение корпоративных задач, повышение ...
... SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия Специалист по компенсациям и льготам. Обязанности: Мониторинг заработных плат, компенсаций и льгот; Проведение Индексаций повышения заработных плат по всем категориям персонала при необходимости; Анализ HR показателей ...