... плата персонала и т.д.). Развитие и управление персоналом: Подбор, обучение и развитие персонала, включая менеджеров ресторанов и других ключевых сотрудников. Разработка программ мотивации для персонала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Оценка ...
... ; Настройка аналитических инструментов цикла подбора персонала (estaff, поток, hh.ru и др); Участие в развитии HR-бренда; Участие в реализации других HR проектов (обучение, развитие, корпоративная культура). Для успешного выполнения ...
... с нуля: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала. Разработка и внедрение HR-метрик для оценки эффективности процессов и результативности сотрудников. ...
... год. И мы в поисках специалиста по поиску талантов Обязанности: Полный цикл подбора персонала для коммерческого блока компании; Составление ... платформах. Широкие возможности для профессионального развития. График работы 5 2, с ...
Обязанности: Развитие HR бренда; Формирование Кадрового резерва Банка; Комплексная оценка персонала; Согласование с Холдингом зарубежных ... до 1,5 оклада. Развитие и обучение: Мы поддерживаем ваше профессиональное развитие и предоставляем обучение за счет ...
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С версия 8.3; Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление и ведение базы Enbek; Подготовка справок и документов о трудовой деятельности ...
от 250000 KZT... работы и т. д.), оценка успеваемости и индивидуальных достижений учеников. ... в аттестации и формировании итоговых оценок. 4. Инклюзивное обучение и работа ... в их профессиональной адаптации и развитии. 8. Социально-психологическая поддержка: Поддержка ...
от 180000 до 350000 KZT... целями компании.-Подбор персонала всех уровней, от специалистов до топ-менеджеров, и их успешная адаптация.-Развитие корпоративной культуры и создание среды, способствующей удержанию и росту талантов.-Управление системой оценки эффективности сотрудников и ...
от 300000 до 400000 KZT... и строго контролировать их, поддерживая развитие компании и достижение стратегических целей. Требования к должности: Высшее образование (бакалавр или выше), не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом. Свободное владение английским или ...
... расширяется, поэтому сегодня мы ищем специалиста по работе с документацией. Нет ... компании; Профессиональное обучение и развитие. Еженедельные тренинги с бизнес-тренером ... создали поддерживающее пространство для развития сотрудников; Уютный офис в центре ...
от 200000 до 250000 KZT