... нас открыта вакансия Менеджер по персоналу Обязанности: Подбор персонала, рекрутинг Организация процесса адаптации новых ... рынка Турксиб Мы отдаём предпочтение специалистам с опытом работы в подборе персонала, с активной жизненной позицией, хорошими ...
от 250000 до 400000 KZT... крупной производственной компании открыта позиция: специалист по подбору персонала Если Вы сильный духом, стрессоустойчивый то мы ждем Вас. В обязанностях:Подбор и адаптация сотрудниковВедение кадрового делопроизводства ...
Обязанности: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. ...
150000 KZTОбязанности: Адаптация торгового персонала ; Обучение и развитие персонала; Аттестация персонала; Кадровый резерв. Требования: Стаж работы в области обучения персонала на должности Менеджер по обучению не менее 1 (одного) года; ...
... другими отделами, руководителями и другими специалистами. Сбор информации о потребностях в обучении и развитии сотрудников. Саморазвитие и ...
... по основным задачам: Поиск и подбор персонала в Департамент онлайн-страхования. Адаптация ... 6 месяцев. Понимание полного цикла подбора персонала и процесса адаптации. Если не ...
... на этом рынке Мы ищем Специалиста по подбору персонала. Человека жадного к знаниям, который ... не стоять в пробках :) бесплатное обучение и постоянное развитие - жизнь больше ...
от 250000 до 350000 KZT... на результат, для кого массовый подбор – это осмысленный поиск нужных людей, кто хотел бы получить опыт работы в подборе персонала крупной компании. ТВОИ РАБОЧИЕ ЗАДАЧИ: ...
Требования: - Опыт работы в подборе персонала более- Грамотная устная и письменная ... - Нацеленность на результат Основные обязанности:- Подбор специалистов по требующимся направлениям- Размещение вакансий ...
от 220000 KZT... стандартам; Администрирование процессов подбора и адаптации персонала; Обеспечение процесса адаптации новых работников; ... и внедрение новых источников подбора, инструментов подбора адаптации персонала, улучшение и оптимизация методологии процесса; ...