... этого нужно? Поиск и подбор персонала согласно планам и стандартам компании; ... -generalist, рекрутеров, специалистов по подбору персонала, менеджеров по персоналу, специалистов по управлению талантами, координаторов ...
от 350000 до 550000 KZT... сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, поддержать развитие корпоративной культуры. Если ... образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента); - Опыт работы ...
... подразделений: Определение потребности в персонале. Участие в разработке профилей должностей. ... в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин). 2. ... методов и инструментов подбора персонала. Навыки проведения собеседований по различным ...
от 220000 до 350000 KZT... образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Навыки обучения и ... и многозадачности. Владение технологиями управления персоналом, стратегическое мышление, экспертность и опыт ...
... картину» и разрабатываете стратегии управления персоналом, которые поддерживают и развивают наши ... : Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, которая поддерживает наши корпоративные цели ...
... . Мы ищем компетентного Директора по персоналу, способного эффективно управлять нашей большой ... управления проектами; Владение технологиями управления персоналом, стратегическое мышление, экспертность и опыт ...
... досуга, аналогов которым нет в средней Азии, а некоторых – даже в ... с откликами; Поиск и подбор персонала от линейных до ТОП позиций; ... ресурсами по поиску и привлечению персонала. Условия: График работы: 5 2 ...
от 400000 KZT... применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. ... разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. 87015545149
150000 KZT... договоров. Формирование личных дел. Подбор персонала. Работа с программами Еңбек. ...
от 350000 до 350000 KZT... интервью, оценки кандидатов.Обязанности: подбор персонала, участие в процедурах оценки персонала, участие в проектах: адаптация, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, внедрение новых ...