Обязанности: Составление установленной отчетности. Обеспечение письменного оформления приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним и других документов по вопросам персонала в соответствии с трудовым законодательством Оформление приказов ...
... работы. Карьерный рост с официанта, старшего официанта и до менеджера. Оплачиваемый ...
до 180000 KZTОБЯЗАННОСТИ: Проводить анализ доходов, расходов и капиталовложений департамента ИТО, в рамках своей группы кост центров департамента, а также проверка результатов работы финансового аналитика. Формировать бюджет и бизнес-план доходов и расходов в рамках ...
Обязанности: Ведение деловой переписки, переговоров, сотрудничество с брокерами и другими страховыми перестраховочными компаниями. Передача рисков в исходящее перестрахование, включая рассмотрение, согласование, составление договоров страхования ...
В обязанности входит: Разработка и внедрение Secure SDLC в масштабах всей Компании; Разработка и поддержка процессов и инструментов AppSec (SAST,SCA,DAST,CNAPP и др); Автоматизация проверок безопасности и мониторинга в конвейерах CI CD; Проведение ...
Ваша цифра, наш порядок Мы в поиске бухгалтера по банковским операциям и платежным системам. Если Вы умеете виртуозно управлять платежами, на “ты” с банковскими операциями и видите порядок там, где другие видят хаос, — мы ждем вас в нашей команде Давайте ...
от 437000 KZT... пр. - возможность карьерного роста: продавец, старший продавец, администратор-менеджера, директор магазина. - ...
от 170000 до 250000 KZTМы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии ...
ВАМ ПРЕДСТОИТ: Разработка плана мероприятий для выполнения стратегических целей плановых показателей; Взаимодействие с МПС и другими сторонними организациями при осуществлении сертификации и внедрения новых карточных сервисов, услуг, продуктов и обновлений ...
Причины пойти к нам: Открытая корпоративная культура. Для нас самое важное - люди, ценности которых совпадают с корпоративными ценностями нашей Компании; Поддержка куратора на время испытательного срока; Возможность работать в гибридном формате (офис- ...