... . Ведь именно с персонала начинается история компании, совершаются важные шаги в ее становлении и росте. Поэтому мы ищем уникального специалиста - HR менеджера, который будет работать с командой ... важно, чтобы HR менеджер нанимал сотрудников и работал над ...
от 250000 до 500000 KZT... ) В должностные обязанности менеджера входит: осуществлять руководство и эксплуатацию АЗС; исполнять и внедрять систему управления, установленную Товариществом для АЗС, и выполнять обозначенными компанией работы; распределять работу для персонала на смену ...
до 220000 KZT... в контакт центре, участие в подборе персонала; Обучение персонала, ежедневная работа по повышению уровня ... ; Выполнение плана продаж; Работа с персоналом (мотивация, конкурсы, поддержание комфортной атмосферы ...
до 600000 KZT... на результат. Обязанности: Подбор персонала, в том числе проведение телефонных ... руководителями по вопросам подбора персонала; подготовка отчетности по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; взаимодействие с внешними источниками кадров. ...
... требуются: торговый представитель, продавец-консультант, менеджер по продажам, менеджер по подбору персонала, менеджер по маркетингу, маркетолог, менеджер по рекламе, промоутеры, рекламные агенты. ...
70 000 тг.... эффективной системы управления талантами, включая подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание персонала. Разработка и внедрение программ мотивации ... со сменными графиками. Отличные навыки подбора персонала. Знание HR аналитики. Готовность работать ...
... . Анализ текущих процессов управления персоналом и предложение улучшений. Формирование эффективной ... руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Организация и контроль процессов подбора персонала, удержания и мотивации сотрудников. Нам ...
... эффективной системы управления талантами, включая подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание персонала. Разработка и внедрение программ мотивации ... со сменными графиками. Отличные навыки подбора персонала. Знание HR аналитики. Готовность работать ...
... -стратегии; - Глубокое понимание HR-процессов (подбор, обучение, адаптация, мотивация, удержание); - Опыт работы и внедрения систем управления персоналом, электронного документооборота, системами управления бизнесом ( ...
... сопровождение организационной структуры компании.6. Подбор и найм персонала- Разработка и размещение вакансий.- Проведение ...