... с политикой и видением компании. • Обеспечение получения дохода за счет ... командировкам в другие филиалы компании. Образование и опыт • Степень бакалавра ... внедрение общекорпоративной политики и стратегий в филиале. Условия Конкурентная заработная ...
от 1000000 KZT... также стандарты эффективности продажи согласно стратегии Компании; 3. Составляет отчетность руководству по ... презентации 21. Опыт в международной компании FMCG и строительной области
... и бухгалтерии. Обеспечивать разработку финансовой стратегии Компании и его финансовую устойчивость; Руководить ... средств; Анализировать финансово-хозяйственную деятельность Компании; Осуществлять контроль за выполнением финансового ...
от 900000 до 900000 KZT... персоналом. 5.Стратегическое развитие: • Разработка стратегии HR-развития компании. • Внедрение современных HR-инструментов, трендов ...
... менее 3 лет на стороне компаний или агентства на руководящей позиции; ... мест работы. Обязанности: Реализация PR-стратегии Компании; Выстраивание PR-поддержки исходя из бизнес-целей Компании Выработка рекомендаций по имиджевым и ...
... Jihazy- быстрорастущая мебельная компания. Специализация Изготовлении корпусной мебели для строительных компаний, так же мы работаем над ... : Разработка и внедрение стратегий и планов продаж для достижения целей компании. Анализ рынка и конкурентной среды, ...
от 500000 до 1000000 KZT... рыночных тенденций; Разработка общей маркетинговой стратегии компании; Разработка бюджета на маркетинговые мероприятия; ...
от 500000 KZT... показателей. Анализ конкурентов: исследование стратегий и предложений конкурентов на рынках ... лучших практик в нашу стратегию. Удержание клиентов: взаимодействие с Retention- ... в одной из крупнейших кредитных компаний мира с возможностью карьерного роста. ...
... . Анализировать карточки клиентов: корректность реализации стратегии, отработки дебиторки, отправки актов выполненных ... , а вносить вклад в развитие компании, влияя на улучшение рабочих процессов ...
от 250000 до 250000 KZT... позиций в соответствии с потребностями Компании; Анализ потребностей отделов и разработка эффективных стратегий поиска квалифицированных специалистов; Взаимодействие с отделами компании для определения требований к кандидатам ...