Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы структурного подразделения на вверенной территории. Реализация стратегии развития монобрендовой сети, контроль за эффективностью торговых точек. Анализ рыночной ситуации, мониторинг конкурентов, внедрение ...
Основные требования к позиции: Bысшее образование Стаж работы: не менее 3 лет в области складского хозяйства, желателен опыт работы на руководящих должностях Знания и навыки: Правила ведения складского хозяйства; Инструкции и требовании по приему, хранению ...
... компании, ведение переговоров; Опыт работы Супервайзером от 1года (обязательно): автозапчасти FMCG ...
... Требования: Опыт работы в роли супервайзера, желательно в сфере FMCG. Знание ...
Обязанности: Осуществляет общее руководство деятельностью Группы, оперативно решает вопросы, относящиеся к его деятельности. Сегментирует продукты и клиентов с целью повышения эффективности продвижения.Создает и координирует маркетинговый план на квартал: ...
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование по специальностям: бухгалтерский учет, финансы, экономика Предыдущий опыт работы по специальности – от 3 лет Знание основ бухгалтерского учета, МСФО Продвинутое владение Microsoft Office (Excel,Word, Power Point), Power Bi, ...
Обязанности- обеспечение бесперебойной работы торговых точек- обеспечение выполнения плана продаж торговых точек- управление персоналом и командообразование- контроль финансовой дисциплины- контроль за ТМЦ на торговой точке- контроль санитарного состояния ...
от 350000 до 550000 KZTОбязанности: Управление торговыми представителями Постановка задач и планов Контроль выполнения планов и задач Совместные посещения торговых точек с торговым представителем Аудит торговых точек Контроль дебиторской задолженности Контроль холодильного ...
... инструктажей с интервьюерами и региональными супервайзерами. Курирование проекта на каждом этапе ...
Обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж через грамотное управление командой Анализ продаж, контроль погашения дебиторской задолженности Разработка маршрута движения торговых представителей Подбор, обучение и мотивация команды. Развитие клиентской ...
от 350000 до 600000 KZT