Привет Мы приглашаем на стажировку с обучением и дальнейшим трудоустройством в компанию. От тебя нужно: GPA не ниже 2,8; Желание приобрести опыт в крупной компании и стать специалистом своего дела. Что тебе предстоит: Пройти 2-3 недели бесплатного обучения ...
Привет Если ты учишься по направлению Бухгалтерский учет и аудит, то смело читай описание ниже. Мы приглашаем на стажировку с обучением и дальнейшим трудоустройством в компанию. От тебя нужно: GPA не ниже 2,8; Желание приобрести опыт в крупной компании и ...
Привет Если ты в этом году заканчиваешь учебу по направлению Бухгалтерский учет и аудит, то смело читай описание ниже. Мы приглашаем на стажировку с обучением и дальнейшим трудоустройством в компанию. От тебя нужно: GPA не ниже 2,8; Желание приобрести опыт ...
... . Эта позиция открыта как для стажеров, так и для младших разработчиков, ...
от 100000 до 300000 RURОбязанности: Выполнять установленные для данной должности ключевые показатели деятельности (KPI); Ознакамливать новых работников с должностными инструкциями, положениями политиками компании и другими внутренними актами работодателя. Оформлять прием, ...
... с ежедневной оплатой #частичная занятость #стажер ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на ...
от 425000 до 644000 KZTАккаунт-менеджеры — движущая сила бизнеса. Они развивают партнерские отношения с торговыми сетями, благодаря чему мы растём, а продукция радует потребителей на полках магазинов. Обязанности: Работать над развитием самого современного канала торговли ...
... в систему LMS Закрытие вакансий стажеров Ведение отчетности и аналитики Требования: ...
Благодаря отделу коммуникаций люди внутри и снаружи компании получают нужную информацию о PepsiCo вовремя и в нужном месте. Здесь работают над проектами, которые помогают привлечь внимание к компании, достичь бизнес-целей и улучшить репутацию PepsiCo ...
Здесь работают с зарплатными проектами. Рассчитывают бонусы сотрудникам компании и фонд зарплаты для сотрудников отдела продаж, которые работают в штате партнеров-дистрибьюторов PepsiCo. Обязанности: Контролировать численность сотрудников эксклюзивной ...