... потенциал в рамках HR процессов. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями ... экономика). Опыт работы в HR-управлении не менее 3–5 ... Глубокое понимание всех направлений HR-функции: рекрутинг, обучение, развитие, компенсации ...
... опыт по разработке и внедрению HR процессов в найме, адаптации, обучении и развитии персонала; Опыт работы с HR-показателями и KPI HR; Высшее образование в области менеджмента, ...
... Участие в разработке и реализации HR политик и процедур Ведение отчетов и анализ по основным HR-метрикам Участие в организации и ... ВАС: Опыт работы в роли HR Generalist или других позициях в HR c широким кругом обязанностей (рекрутинг, ...
... , addenda, orders, and other HR-related documents. Register and maintain ... vacations. Ensure timely storage of HR documents. Prepare HR reports for submission to government ... Knowledge of labor law and HR documentation practices. Responsibility, attention to ...
... to consider our vacancy of HR Business Partner (Sales). Responsibilities: Recruitment ... and PowerPoint); Excellent understanding of HR concepts and best practices; Analytical ...
... переменам. Что предстоит делать? Строить HR-стратегию, которая делает компанию сильнее. ... карьерного роста сотрудников. Продвигать уникальный HR-бренд, который будет привлекать лучшие ... тебя есть 3 года в HR (и ты этим гордишься).✔️ Ты ...
... развивать корпоративную культуру и поддерживать HR-процессы на высоком уровне. Обязанности: Выстраивание взаимодействия бизнес-подразделений с HR (единое окно). Привлечение и подбор ... или экономики). Опыт работы в HR не менее 3 лет. Отличные ...
до 800000 KZT... . Требования: Опыт работы на позиции HR-менеджера или специалиста по подбору ...
от 300000 до 500000 KZT... Annual Promotion; Update and review HR policies, procedures and guidelines and ... ability to analyze and review HR data to identify trends. Other: ...
... технологий, которые сделают наш HR-отдел эффективным и современным. Участие в формировании HR-отдела с нуля — твой вклад ... уже имеет опыт работы в HR не менее 2 лет. Проактивного ... чтобы ты мог строить эффективный HR-отдел. Возможности для роста внутри ...
от 300000 до 350000 KZT