Обязанности >Должностные обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работниковорганизует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их ...
от 250 000 до 300 000 тенгеОбязанности >обеспечивает в пределах компетенции Управления своевременное рассмотрение обращений, сообщений, запросов, ... их исполнении работниками УправленияПрофессиональные навыки Управление командой сотрудников; Личные качества Самостоятельность ...
от 390 000 до 390 000 тенге... .• Умение адаптировать программы под разные категории сотрудников (продавцы, кассиры, администраторы, менеджеры).• ... -системы).• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом – будет преимуществом). Мы предлагаем:• ...
... или свидетельство о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога- ... публикации, копии документов о квалификационных категориях, рекомендации от руководства предыдущего места ...
от 250 000 до 300 000 тенге... в подпункте 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места ...
от 102 819 до 167 546 тенге... , научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы)Документ (копия), указанный в подпункте 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места ...
от 102 819 до 167 546 тенге... в подпункте 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места ...
от 102 819 до 167 546 тенге... в подпункте 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места ...
от 140 000 до 150 000 тенге... в подпункте 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места ...
от 145 115 до 150 000 тенге... в подпункте 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места ...
от 102 819 до 167 546 тенге