... и полноты управленческой отчетности по управлению операционными рисками.10. Организация постоянной ... ответственности; структуру подотчетности и управления);2) связанных с неадекватным построением ... коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.
... и опыт применения передовых практик управления рисками Банка, в том числе ... ; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по ...
... ; Внедрение, мониторинг и анализ системы управления проектами и методологии, шаблонов, системы ... ; Обучение персонала в части системы управления проектами. Требования: Навыки управления проектами; основы анализа систем и ...
... , COSO IS IF, COSO ERM), управления непрерывностью бизнеса (ISO 22301:2020) Навыки внедрения и развития риск-культуры и построения института бизнес владельцев ...
... ее реализации. ⎯ Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием. ⎯ Принимает участие ... . Лидерские качества: Доказанный опыт эффективного управления HR-командой и способность вдохновлять, ...
... , COSO IS IF, COSO ERM), управления непрерывностью бизнеса (ISO 22301:2020) Навыки внедрения и развития риск-культуры и построения института бизнес владельцев ...
... мониторинг операций и процедур, осуществляемых Управлением и своевременно принимать меры по устранению недостатков в работе Управления; обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов ...
... , внедрение и постоянное развитие системы управления операционными рисками; Мониторинг внутреннего контроля, ... требованиях политик и процедур по управлению операционными рисками, по внутреннему контролю ...
... планов мероприятий по совершенствованию системы управления рисками и отчетов по их ... существенных отклонениях от установленных процессов управления рисками;12. Предоставляет ежеквартальные отчеты ...
от 300000 KZT... и корпоративных стандартов в области управления персоналом; Разработка и внедрение программ по удержанию ключевых сотрудников и создание положительной корпоративной культуры; Ведение HR аналитики; Развитие HR- ...