... базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием имеющихся автоматизированных систем (подсистем АСУ-кадры) и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному ...
от 90 000 тенге... образование стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные ... методы обучения и повышения квалификации кадров. Условия: полный рабочий день; пятидневная ...
от 350000 до 500000 KZT... кадров. Работа с ресурсами по подбору персонала и базой данных кандидатов: Публиковать ... управления персоналом путем внедрения передовых технологий подбора персонала; Вносить предложения по оптимизации процессов управления в отделе по подбору персонала; ...
... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... политик и процедур администрации управления персоналом для иностранных работников и изменений ... предпочтительно в любой области из Управления персоналом, экономики, финансов или юриспруденции; Опыт работы в Управлении персоналом не менее 5 лет, их ...
Обязанности >Должностные обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работниковорганизует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации ...
от 250 000 до 300 000 тенге... программы развития по развитию персонала; Разработка и внедрение оценки персонала, оценка эффективности работы, развитие карьеры, повышение квалификации кадров, система мотивации; Разработать единую систему по управлению персонала; Разработать и внедрить ...
от 500000 до 500000 KZT... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...