Обязанности: Своевременная сдача налоговых, статистических отчетов в электроном виде. Учет и контроль расчетов с подотчетными лицами для государственных предприятий. Учет и контроль поступления основных средств по источникам финансирования. Учет и ...
от 350000 до 400000 KZTОбязанности: Подготовка и подписание необходимых документов (договоров, приложений, дополнительных соглашений, актов выполненных работ и пр.) с существующими и новыми клиентами Компании, связанных с продажей новых услуг, изменением параметров ...
Обязанности: Организовывать и обеспечивать функционирование процессов закупок; Поиск и отбор поставщиков товаров и услуг; Подготовка и согласование договоров с поставщиками; Контроль и отслеживание исполнения договоров. Требования: Высшее образование; Опыт ...
Обязанности: Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т.д; Оформление и подготовка кадровой документации для сдачи во ...
... . Карьерный рост: Ресёчер → младший рекрутер → ведущий рекрутер → тимлид.(за 6-12 ...
от 150000 KZTМы предлагаем: Возможность для развития в международной телекоммуникационной компании; Открытая корпоративная культура. Для нас самое важное - люди, ценности которых совпадают с корпоративными ценностями нашей Компании; Поддержка куратора на время ...
Обязанности: 1. Готовить исходные данные для составления бюджетных заявок- планов, проектов хозяйственно-финансовой, и иной деятельности Предприятия в целях обеспечения роста объемов и увеличения прибыли; 2. Выполнение расчетов по материальным, трудовым и ...
до 400000 KZT... СМТО, заместителю руководителя СМТО и ведущему специалисту ГСМ СМТО ежедневный отчет ...
от 309000 до 309000 KZTОбязанности: Разработка моделей процессов: создание блок-схем, диаграмм для отображения текущих и будущих процессов; Оптимизация процессов: выявление проблемных мест в бизнес-процессах, участие в разработке и реализация решений для повышения эффективности ...
Вам предстоит: Организация и контроль обучения на объекте; Проведение тестирования и адаптации производственного персонала; Обеспечение качества работы сотрудников и достижение ими установленных нормативов; Участие во внедрении и развитии новых обучающих ...