Менеджер по подбору персонала
... в нашу команду Менеджера по подбору персонала. Условия сотрудничества с нами: - За ... деньги). Чем предстоит заниматься: - Массовый подбор кандидатов на открытые позиции; - Полное ...
... в нашу команду Менеджера по подбору персонала. Условия сотрудничества с нами: - За ... деньги). Чем предстоит заниматься: - Массовый подбор кандидатов на открытые позиции; - Полное ...
Основные обязанности: Полный цикл подбора персонала: поиск, оценка, привлечение и проведение ... пути. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в ...
... поиск на позицию Менеджера по подбору и адаптации персонала Почему Вам надо работать у нас:- Найм и адаптация персонала полностью стандартизированы; - Созданы все дорожные ...
от 400000 до 800000 KZT... курьерскую компанию требуется Специалист по подбору курьеров в г. Алматы и ... казахским языками Знание технологий поиска, подбора и оценки персонала Проведение телефонных интервью Проведение собеседований ...
от 250000 KZT... работать под началом Руководителя команды подбора персонала Армана Габбасова вместе с командой ... оперативный поиск рабочего и инженерного персонала. Каждый день вы будете тесно ...
... от 18 и выше Менеджер консультант
250000 ТенгеОбязанности: 1. Рекрутинг и подбор персонала: Поиск кандидатов через различные каналы ( ... : Отличное знание методов и инструментов подбора персонала. Навыки проведения собеседований по различным ...
от 220000 до 350000 KZT... HR-процессов различной сложности (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и ... целям компании; Управление системой найма, подбора и адаптации персонала; системой оценки и развития персонала; системой мотивации; Формирование и развитие ...
Обязанности >Должностные обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работниковорганизует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации ...
от 250 000 до 300 000 тенге... в аналогичной должности, навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.Обязанности: подбор персонала, участие в процедурах оценки персонала, участие в проектах: адаптация, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, внедрение ...