Обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела тендерного сопровождения; Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает контроль за ...
Обязанности: Банк -клиент оплата и разноска выписки в 1С, УТ Авансовые отчеты и касса Начисление ЗП, кадровое делопроизводство Импорт Экспорт третьих стран и ЕАС Работа с ЭСФ, СНТ и Виртуальный склад Знание ФНО 328, ФНО 300.00, ФНО 200.00, ФНО 101.04 Стат. ...
от 500000 KZT... : опыт работы ведущим бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в сфере продаж ...
до 400000 KZTОбязанности: Ведение бухучета в полном объеме; Расчет и выдача заплаты; Объем работ - приобретение; Подготовка данных для налоговых и аудиторских проверок; Достоверный учет расходов, реализации ТМЗ и других работ; ФНО 200.00; ЭСФ. Требования: Отличное ...
... более 3-х лет ведущим, заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером; Приветствуется ...
... . Опыт работы главным бухгалтером или заместителя главного бухгалтера (бухгалтер в идинственном ...
от 250000 до 350000 KZTОбязанности: Анализ рынка сбыта на вверенной территории; Развитие продаж на вверенной территории; Контроль исполнения целей и задач; Управление торговыми командами; Налаживание отношений между организацией и клиентом; Обучение торгового персонала. ...
Акционерное общество «ГОЛД ПРОДУКТ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству натуральных виноградных вин. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 50 SKU продукции: вино, шампанское, сидр, коньяк, ...
Требуемый опыт работы: более 5 лет в области бух. учета и аудита. Основное требование: знание бухгалтерского учёта. Обязанности:Соблюдать требования законодательства РК о страховании и страховой деятельности, об обязательном страховании, об Акционерных ...
Обязанности: Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей компании. Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Оценка вовлеченности работников, проведение работы по повышению лояльности и ...