Обязанности: - Контроль за ведением бухгалтерского учета и подготовкой отчетности. - Помощь в разработке и реализации политики учета и налогообложения. - Замещение главного бухгалтера в его отсутствие. - Взаимодействие с налоговыми и аудиторскими органами ...
Обязанности Директордың тәрбие оқу жөніндегі орынбасары бастауыш сынып 0.5 жүктемеПрофессиональные навыки Руководство деятельностью организаций образования; Планирование и организация учебно-воспитательного процесса; Планирование и проведение исследований ...
от 85 000 до 200 000 тенгеПрофессиональные навыки Составление программ, бюджетов, планов подготовки и проведения мероприятий; Проведение воспитательных мероприятий; Руководство деятельностью организаций образования; Навык профессионально-педагогического диалога; Организация и ...
от 250 000 до 300 000 тенгеОбязанности Школа с русским языком обучения, категория педагог-модератор, стаж не менее 5 лет.Профессиональные навыки Составление программ, бюджетов, планов подготовки и проведения мероприятий; Проведение воспитательных мероприятий; Руководство ...
от 250 000 тенге... в Группу компаний. Карьерный рост – заместитель финансового директора. Обязанности: Ведение бухгалтерского ...
от 1000000 до 1200000 KZTАLSER -это ведущая сеть магазинов цифровой и бытовой техники в Казахстане с многолетним опытом на рынке. Мы предлагаем широкий ассортимент товаров — от смартфонов и ноутбуков до крупной бытовой техники и аксессуаров. Благодаря нашей сети магазинов и ...
... лет бухгалтером в единственном лице, заместителем главного бухгалтера Опыт работы с ...
от 600000 KZTОбязанности: Анализ рынка сбыта на вверенной территории; Развитие продаж на вверенной территории; Контроль исполнения целей и задач; Управление торговыми командами; Налаживание отношений между организацией и клиентом; Обучение торгового персонала. ...
Профессиональные навыки Проведение воспитательных мероприятий; Личные качества Ответственность; Опыт не требуется
от 100 000 до 190 000 тенгеОбязанности: Осуществляет руководство деятельностью Департамента, рациональное распределение функциональных обязанностей между структурными подразделениями и работниками, обеспечивает оперативный контроль исполнения распорядительных документов; ...