Работа заместитель управляющий магазина оклад в городе Алматы. Найдено 6604 свежих вакансий в этом регионе.

• Детский мир - Казахстан
• Казахстан, Алматы
• 25 дней назад

В магазин Детский мир требуются продавцы-кассиры. ...

• Султан-Хан
• Казахстан, Алматы
• месяц назад

... Следить за эффективности работы в магазине Организационные вопросы Требования: Ответственность Целеустремленность ...

• Каз Нэт Строй
• Казахстан, Алматы, проспект Абая109/11к20
• месяц назад

... это необходимоОбязанности:-Организация бесперебойной работы магазина-Контроль выкладки товара-Организация работы ...

• Зейналов
• Казахстан, Алматы, проспект Достык, 160
• месяц назад

... сотрудников компании на весь ассортимент магазин

• Nemo.kz
• Казахстан, Алматы, проспект Райымбека батыра, 486
• месяц назад

В филиал интернет-магазина Nemo.kz по продажи техники ...

• Interlink Global Services
• Казахстан, Алматы, улица Абдуллы Розыбакиева, 25А
• 3 дня назад

... более 3-5 лет ведущим, заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером; Опыт ... с большим объемом информации Условия: Оклад + премия по итогам работы График ...

• Quickcall
• Казахстан, Алматы, улица Толе Би, 101
• 3 дня назад

... на должности супервайзера, старшего менеджера, заместителя руководителя call-центра; Успешный опыт ... . Знание казахского языка Условия: Фиксированный оклад 300 000 тг. + % бонусы от ...

• OTVET.KZ
• Казахстан, Алматы
• 3 дня назад

... в недропользовании)Уровень Зп:Фикс.оклад: 1 500 000 тенге чистыми ... в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера В ГОРНОДОБЫВАЮЩЕЙ КОМПАНИИ ...

• Zhebe Logistics
• Казахстан, Алматы, проспект Райымбека, 211
• 5 дней назад

... уровень ЗП по итогам собеседования (оклад + KPI); Официальное трудоустройство, оформление согласно ... более 3-х лет ведущим, заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером; Приветствуется ...

• Учреждение образования Алматы Менеджмент Университет (AlmaU)
• Казахстан, Алматы, улица Розыбакиева, 227
• 5 дней назад

Обязанности: Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей компании. Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Оценка вовлеченности работников, проведение работы по повышению лояльности и ...