Обязанности: Работа с кассой и банком - оформление приходных и расходных кассовых ордеров, ведение кассовой книги, оформление платежных ордеров, разноска выписок банка Работа с поставщиками и подрядчиками - разноска приходных документов Оформление ...
от 350000 до 400000 KZT... с заказчиками, наставничества; Опыт работы: Заместитель руководителя Руководитель(отдела офиса продаж) ...
от 550000 KZTОбязанности: Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса; Организация оперативной работы в отделе, управление командой; Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены); Участие в формировании товарного предложения; Участие в планировании ...
... call- центре на должности супервайзера, заместителя руководителя call-центра; Успешный опыт ...
от 400000 до 700000 KZTКомпания ТОО Auto-lavka уже более 8-ми лет является одним из основных поставщиков авто-запчастей в Казахстане Работая и с крупными предприятиями и с физическими лицами наша компания быстро зарекомендовала себя как добросовестного и надежного поставщика. « ...
от 150000 до 200000 KZTОбязанности: Организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Контроль предоставления регуляторной и другой информации в уполномоченные органы работниками в соответствии с Правилами о порядке предоставления регуляторной отчетности в ...
Обязанности: Обеспечивать высокий уровень качества обслуживания покупателей; Контролировать состояние торгового зала и складов; Контролировать обеспечение качества товара и остаточных сроков годности; Контролировать проведение промо-акций (ценовая политика ...
Обязанности: Импорт ГТД, ВВОЗ автомобилей и запасных частей, контроль себестоимости ТМЦ в учете. Частичное ведение учета по всем участкам. Начисление, контроль и подготовка оплаты налогов при импорте, налоги. налоговая отчетность по НДС, налоговая ...
от 600000 до 600000 KZT... другие поручения главного бухгалтера (его заместителя). Требования: Условия:
от 145000 до 200000 KZTОбязанности: Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей компании. Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Оценка вовлеченности работников, проведение работы по повышению лояльности и ...