Главный специалист в службу управления персоналом
... (желательно); Общий стаж работы по управлению персоналом не менее 5 (пяти) лет, или на должности главного специалиста специалиста Службы не менее 1 (одного) ...
... (желательно); Общий стаж работы по управлению персоналом не менее 5 (пяти) лет, или на должности главного специалиста специалиста Службы не менее 1 (одного) ...
... должности специалиста не менее 1 (одного) года, или общий стаж работы не менее 3 (трех) лет (желательно); Законодательные и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; Современные ...
... презентаций и иных документов; навыки управления персоналом; грамотная письменная и устная речь; ...
... . Взаимодействие и координация с представителями отделов для сбора данных о персонале, требованиях к должности и функциональных ... , Canva). Навыки и знания: Системы управления талантами, оценка персонала, профессиональное обучение и развитие кадров ...
... внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т. ... сотрудников; Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и ...
до 300000 KZTТребования: Высшее образование Знание Microsoft Office Большое внимание к деталям Отличные писменные и устные коммуникативные навыки Уровень английского как минимум pre-intermediate Умение работать самостоятельно и в команде Профессионализм, тактичность и ...
... по внедрению и совершенствованию системы управления рисками. Принимать меры по выявлению ( ... -ориентированного подхода; Обеспечивать развитие культуры управления рисками в Товариществе, в том ...
... по внедрению и совершенствованию системы управления рисками. Принимать меры по выявлению ( ... -ориентированного подхода; Обеспечивать развитие культуры управления рисками в Товариществе, в том ...
... качества и лучший сервис. Наша главная задача — вдохновлять людей, побуждать их ... вакансий; Поиск, подбор и оценка персонала (управление процессом подбора персонала по «воронке» рекрутинга); Анализировать резюме ...
от 150000 до 400000 KZTМы ищем идейного, талантливого специалиста, который будет ответственен за разработку и улучшение продуктов, направленных на оптимизацию работ. Кандидат будет работать в тесном взаимодействии с отделами HR, IT, Логистика и разработки ...