Старший инженер-технолог
... компанию KMGP срочно требуется Старший инженер-технолог.Основные требования к кандидатам:∙ ... в динамическом режиме;∙ умение руководить 3-мя и более подчиненными;∙ навыки ... работы - 5 2;∙ испытательный срок 3 месяца.
... компанию KMGP срочно требуется Старший инженер-технолог.Основные требования к кандидатам:∙ ... в динамическом режиме;∙ умение руководить 3-мя и более подчиненными;∙ навыки ... работы - 5 2;∙ испытательный срок 3 месяца.
... в нефтегазовой отрасли как старший инженер технолог или инженер технолог не менее 5 лет; - ... работы – 5 2 - Испытательный срок 3 месяца.
... и сводок; Требования: Опыт работы инженером-сметчиком, инженером ПТО не менее 3-х лет;Знание программы АВС- ...
... проектную компанию KMGP срочно требуется инженер - проектировщик КИПиА. Основные требования к ... в проектировании КИПиА не менее 3 лет; ∙ навыки работы в программах ... ; ∙ питание, проезд, проживание; ∙ испытательный срок 3 месяца.
... ; Управление и координация работы инженеров по проектированию; Взаимодействие с заказчиками, ... проектировании электро-систем более 3 лет; Минимальный уровень знания английского ... . Условия: Прохождение испытательного срока: 3 месяца; График работы: 9:00- ...
от 1000000 до 1200000 KZT... стандартами: ASME IX, ASME B31. 3, API 650, API 1104, РК ЕЖ4.01-103-2013, РК 1.03-12-2011, КН РК 4.01-03-2013 аттестационное свидетельство инженера-сварщика. От 23 сентября № 468 ...
... отклика до выхода на работу - 3 дня. Ты – наш человек, если: 1. Хочешь стабильно зарабатывать от 200.000 тг на руки, с 1-го месяца;2. Хочешь зарабатывать ...
от 120000 до 400000 KZT... отклика до выхода на работу - 3 дня. *Ты – наш человек, если:* 1. Хочешь стабильно зарабатывать от 200.000 тг на руки, с 1-го месяца;2. Хочешь зарабатывать ...
от 120000 до 350000 KZT... в типовых конфигурациях: УТ 3.4, БУХ 3.0, ЗУП 2.0; Работа ... с 1С (желательно от 1 года); Желание активно учиться и развиваться в области 1С; Знание типовых конфигураций: УТ 3.4, БУХ 3.0, ЗУП 2.0 (или ...
... оценки эффективности предлагаемых решений. -Обязанности:1. Разработка и внедрение новых HR ... ключевых функциональных требований к продуктам.3. Взаимодействие с отделами HR, IT ... поддержка внедрения новых инструментов. -Требования:1. Опыт работы в области HR ...