Маркетолог
... ;---- Требования: Опыт работы на позиции менеджера по маркетингу от 2 лет; ...
от 250000 до 300000 KZT... ;---- Требования: Опыт работы на позиции менеджера по маркетингу от 2 лет; ...
от 250000 до 300000 KZTИтальянский бренд стильной мужской одежды Cortigiano in BOTTEGA набирает команду амбициозных и сильных личностей, желающих развиваться и проявить свои навыки в компании с мировым именем и глубокой философией. Обязанности: Ведение страниц компании в ...
... клиентов всеми доступными способами (размещения рекламы, участие в выставках, ярмарках и ...
от 150000 до 250000 KZTМы: Номер первый магазин в своей сфере. Лидер по всем показателям. Магазин по продаже красивой одежды для маленьких малышей и принадлежностей для беременных. Социально значимая деятельность. Очень красиво оформляем подарочные наборы для крестных мам ...
Обязанности:Подготовка рекламыПроведение и участие в рекламных мероприятияхПроведение переговоровТребования:КоммуникабельностьЦелеустремленностьОрганизованностьУсловия:График работы 5 2 2 2Карьерный рост
от 200000 до 350000 KZT... учет Договоров. Делает и передает специалисту отдел кадра ежемесячный график менеджеров по продажам и менеджеров по оптовым продажам. Требования: знание ...
от 200000 до 500000 KZTУ нас сейчас глобальное расширение Нашей филиальной сети по всему Казахстану. Ежемесячно Мы открываем по 30 новых отделений, а это значит нам требуются 30 новых директоров ежемесячно, и у тебя есть все шансы быть в их числе всего за пару месяцев. 11 ...
от 220000 до 250000 KZT... Возможно, вы также искали: удаленный менеджер, менеджер в онлайн-школу, удаленная работа, работа из дома, без опыта, начинающий специалист, бесплатное обучение, дистанционное обучение, виртуальный ...
от 50000 до 80000 RUR... и прогнозов расходов. Поддержка менеджера НМО в бизнес-планировании, прогнозировании ... счета-фактуры, оказывает поддержку менеджеру отдела НМО в вопросах администрирования ... качестве аналитика по персоналу затратам; специалиста по контрактам не менее 3 ...
... ; Участие в распределении заявок между специалистами отдела согласно определенным критериям; Выявление сложности работы менеджеров и устранение их в рамках ...