Слесарь
... обучение. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата на протяжении 20 лет (Крайний ... обучение; Оклад + бонусы; Ежегодное повышение заработной платы; Питание (комплексный обед); Развозка (утром ...
... обучение. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата на протяжении 20 лет (Крайний ... обучение; Оклад + бонусы; Ежегодное повышение заработной платы; Питание (комплексный обед); Развозка (утром ...
... метод 15 15. Достойная официальная заработная плата, выплачивается без задержек. Заработная плата 350.000 тенге за 15- ...
от 350000 KZT... по исполнительным листам, удержаний из заработной платы, формирование расчетных листов Оформление банковских ...
от 250000 KZT... с движением денег. производить начисление заработной платы, начисление и перечисление налогов и ... подрядчикам; проверять табели и начисления заработной платы работникам при пятидневной и шестидневной ...
от 200000 до 300000 KZT... на объект. 7. Как рассчитывается заработная плата? Заработная плата рассчитывается из ставки 448 рублей ...
от 130000 до 130000 RUR... 1 ТС, 2 торговля; Начисление заработной платы. Наши требования: Опыт работы бухгалтером ... 9:00 до 18:00; Заработная плата 350 000 тенге (на руки), ...
от 350000 KZT... -терминалы. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату: от 400 000 (джуниор) до ... кандидатов по знаниям и навыкам. Заработную плату и план роста обговариваем после ...
от 400000 до 1200000 KZT... №38, Спортшкола) Условия работы: Размер заработной платы: от 220 000 на руки + ... работодателя) Обязательное социальное медицинское страхование Заработная плата без задержек до 10 числа ...
от 220000 до 350000 KZT... карьере? Мы предлагаем кандидату: Стабильную заработную плату; Ежегодный отпуск сроком 24 календарных ... и повышение профессионального уровня; Стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы; ...
от 400000 до 550000 KZT... заключения договоров с Заказчиками; — Начисление заработной платы, пособий и других выплат работникам; — ... договора согласно ТК РК; -Своевременная заработная плата; -Питание за счет работодателя.