... должности: Разработка, внедрение и развитие системы оценки деятельности и эффективности результатов работы персонала в соответствии с внутренними документами ... поручений руководителя службы, начальника отдела, по своему направлению работы Подготавливает ...
... адаптационного процесса для новых сотрудников. Оценка эффективности обучения и корректировка программ в соответствии с потребностями компании Поддержание и развитие корпоративной культуры и ценностей через обучение персонала Требования: Опыт разработки и ...
... отчетность в государственные органы; Организация оценки деятельности персонала, разработка форм и инструкций для оценки, развития персонала; Другие виды работ, связанные с ...
от 300000 KZT... : Консультации клиентов по вопросам оценки (частной или коммерческой недвижимости, движимого ... получать новые знания в сфере оценки и анализа или является опытным ... нацеленную на результат и максимальное развитие потенциала сотрудников Обучение за счет ...
... качественном составе кадров, их развитии и движении.2.2. Организует ... в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения ...
от 300000 до 300000 KZT... в Казахстане. В связи с развитием компании открывается вакансия Начальника ПТО (производственно-технического отдела). Ваши задачи: Техническое руководство строительными ... и готовы внести вклад в развитие нашей компании, отправляйте своё резюме. ...
от 700000 KZT... задачами и функциями, возложенными на отдел; Участие в разработке и внедрении ... работы, непосредственно связанных с деятельности начальника ПТО; Сбор и составление данных ...
... производственных операций (ДПО). Развитие возможностей местного персонала в области планирования и составления ... комплексных графиков и оценки анализа рисков; опыт работы на ... рисками, сопоставительного анализа, оценки и контроля затрат; развитые навыки ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала на топовые позиции. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам. Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов. Использование различных способов ...
... . Организация и руководство работой подразделений отдела кадров: рекрутинг и адаптация персонала, мобилизация демобилизация, кадровое администрирование. Взаимодействие ...