Обязанности: Осуществляет управление и обеспечением качественного подбора кадров Осуществляет кратко- долгосрочное планирование и бюджетирование, разрабатывает стратегию развития школы. Организует реализацию государственных общеобязательных ...
от 600000 до 700000 KZT... задания на проектирование автоматизированных систем управления производством и ее отдельных этапов ... фондов информационного использования автоматизированных систем управления производством; Участвовать в работе по ...
... функционального управления в сфере телекоммуникаций не менее 2 лет: продажи и или поддержка продаж, обслуживание и привлечение клиентов, развитие и модернизация телеком сетей ... . Стратегическое планирование и взаимодействие со структурными подразделениями ...
... был: Опыт в подборе и управлении людьми не менее трех лет; Опыт внедрения и развития программ по развитию корпоративной культуры; Опыт эффективного закрытия ...
от 400000 до 450000 KZT... к информационной безопасности; планирование, разработка плана основных мероприятий и ... работы Отделения по выполнению стратегических планов и задач, бюджетных показателей, ... деятельностью Отделения; навыки управления проектами, постановки целей и задач, ...
... цифровизацию склада. Мы сконцентрированы на развитии всех логистических проектов и продуктов. ... исследований для идентификации новых возможностей развития. Управление существующими клиентскими отношениями, обеспечение высокого ...
от 500000 KZT... документации по ИСМ; Помощь в планировании и организации внутренних и внешних ... других кадровых документов; Выполнение поручений начальника отдела. Ценности компании: Базовые ценности ...
... перед участком. • Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление ...
400000 KZT... потребителей, установка каналов сбыта; Эффективное управление работой торговых представителей, планирование, координация и мониторинг их деятельности, обеспечение индивидуального развития подчиненных; Подбор и обучение персонала; ...
... потребителей, установка каналов сбыта; Эффективное управление работой торговых представителей, планирование, координация и мониторинг их деятельности, обеспечение индивидуального развития подчиненных; Подбор и обучение персонала; ...