Обязанности: Своевременный ввод и обновление информации в базу данных. предоставление отчетов на основании имеющихся в наличии данных на русском и английском языках по указанию руководства. Внесение данных и документов нового оборудования в соответствующую ...
Основные обязанности: Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан: обеспечение соответствия всех кадровых процессов нормам закона. Разработка локальных нормативных актов компании: участие в создании, актуализации и внедрении политик ...
Обязанности: Знание трудового законодательства Составление установленной отчётности Участие в подборе, отборе и расстановке кадров Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации Участие в организации работы Контроль ...
от 250000 до 400000 KZT... (при использовании личного авто); Регулярные тренинги и повышение квалификации; Возможность для ...
... всех сотрудников, устраиваем тимбилдинги и тренинги в других городах, растем - расширяемся( ...
от 260000 до 400000 KZT... Английский язык Ибо мы проводим тренинги для нашей команды, которые помогут ...
от 250000 до 500000 KZTОбязанности: Поиск и подбор персонала на топовые позиции. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам. Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов. Использование различных способов поиска (хедхантинг, соцсети ...
Обязанности: разработка и ведение документации по учету и перемещению персонала, администрирование кадрового документооборота; сбор данных о кадровых потребностях компании, поиск и отбор сотрудников; взаимодействие с подрядными организациями; ...
Мы — динамично развивающаяся сеть донерных ресторанов, и в связи с расширением ищем ответственного и многозадачного специалиста на позицию HR-менеджера Ассистента руководителя. Если вы готовы работать в быстро меняющемся и интересном бизнесе, имеете опыт в ...
от 250000 до 300000 KZTResponsibilities: Awareness of ILF IMS. Conduct induction for new company employees. Update resumes of current and new (national and expatriate) company employees in the established ILF format if required. Monitor labour discipline within company ...