... руководителей; Лидерство. Pro-активный руководитель; Инициативность и ответственность; Тайм и ... услуг (региональный компонент); Государственные закупки: практическое применение (региональный компонент); Развитие цифровых компетенций. Цифровая ...
... по каналам связи.По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, ... подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников ...
от 85 000 до 90 000 тенге... по поиску недвижимости, супервайзеров и региональных менеджеров. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной ... Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами ...
от 400000 KZTНужны ответственные и пунктуальные специалисты по работе с клиентами и документацией График 5 2 Опыт приветствуется Присылать резюме на Ватсап: 8-708-195-38-10
180000 тенге... и партнерство чем предстоит работать: Развитие региональной сети: Планирование и реализация стратегии ... . Опыт работы в управлении продажами, региональном развитии или на аналогичной должности не ...
... принять вызов и стать незаменимым помощником в компании, которая активно расширяется Обязанности: Административная поддержка руководителя; Выполнение бизнес поручений от руководителя; Активное участие в развитии и выполнение задач по проектам ...
от 150000 до 200000 KZTОбязанности КБ-НСОС-24-0127Профессиональные навыки Организация складирования товарно-материальных ценностей; Сбор и обработка информации; Личные качества Ответственность; 3 года
от 300 000 тенге... режимов производства; Привлечение инвестиций для развития предприятия; Проведение мероприятий по формированию ...
от 250 000 до 300 000 тенге... образованием для поддержки руководителя в управлении финансовыми, административными и ... профессионального роста и развития. Мы ищем амбициозного профессионала, который готов стать ключевым помощником руководителя и работать над достижением высоких ...
от 400000 до 800000 KZT... другими членами коллектива; в качестве руководителя группы: проявление заинтересованности, использование навыков и достижение успеха при обучении членов группы совместной работе; развитие других сотрудников: умение делегировать полномочия, ...