... кадров: в сфере экономики и управления человеческими ресурсами, или юридическое и дополнительная подготовка в области HR (желательно); Общий стаж работы по управлению персоналом не менее 5 (пяти) лет, или на должности главного специалиста специалиста ...
... внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т. ... сотрудников; Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности ...
до 300000 KZT... должности специалиста не менее 1 (одного) года, ... по управлению персоналом; Современные концепции управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; Технологию поиска ...
Обязанности: - Поиск кандидатов - Оформление документов - Контроль за выполнением должностных обязанности - Работа с коллективом Требования: Навыки работы с документацией Умение работать в команде опыт работы с клиентами Ответственность Условия: ...
от 200000 до 250000 KZT... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 180000 KZT... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 180000 KZT... Комитета по развитию кадров и активное участие в проектах по развитию персонала. Поддержка информационной системы по управлению ... управления талантами, оценка персонала, профессиональное обучение и развитие кадров Сильные аналитические способности и навыки ...
... , многозадачность, внимательность, ответственность. Обязанности: Руководство специалистом по подбору персонала (по выходу из декретного отпуска). Подбор персонала; Организация рабочего места для новых ...
... по работе с персоналом; участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; поиск, подбор и оценка персонала; сопровождение процесса оформления и адаптации ... аттестации и обучения персонала; участие в формировании кадрового резерва; ...
... также другую установленную документацию по кадрам.При приеме на работу знакомить ... движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным ... .Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке Требования: Опыт ...