Рекрутер (подбор ТОП-менеджеров)
... подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов. Ведение полного цикла найма: от ...
... подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов. Ведение полного цикла найма: от ...
Обязанности: Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение ...
Tele2 Altel верят, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Они первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Также, Tele2 Altel - лучший работодатель ...
от 200000 KZT... , сам ведет тренинги и приглашает специалистов; участвует в выставках, где представлена ...
от 150000 до 500000 KZTОбязанности: Планирование собственной деятельности с учетом целей и задач компании; Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации; Осуществлять мониторинг тендеров, конкурсов, аукционов; Подготовке тендерной документации; ...
от 200000 KZT... на результат и крутой заработок специалисты. Мы предлагаем Вам: 1) среднемесячный ...
от 180000 до 300000 KZTОбязанности: Выполнение работ по традиционным и продвинутым методам неразрушающего контроля Оформление и выдача заключений по результатам НК Составление (разработка) технологических инструкций (карт) контроля конкретных объектов с использованием стандартов ...
от 400000 до 2500000 KZTОбязанности: -Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям ; -Расчеты использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, а также местных ...
... маркетологу эффективно коммуницировать с техническими специалистами и понимать потребности целевой аудитории. ...
Обязанности: разработка и ведение документации по учету и перемещению персонала, администрирование кадрового документооборота; сбор данных о кадровых потребностях компании, поиск и отбор сотрудников; взаимодействие с подрядными организациями; ...