Начальник производственно-технического отдела
... задачами и функциями, возложенными на отдел; Участие в разработке и внедрении ...
... задачами и функциями, возложенными на отдел; Участие в разработке и внедрении ...
... в подборе, отборе и расстановке кадров Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации ... и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации ...
от 250000 до 400000 KZT... центрах есть как отделы продаж, так и отделы послепродажного обслуживания автомобилей и продажи ... поэтому усиливаем свои отделы продаж автомобилей всех наших брендов. Ваши задачи: Обеспечение загрузки отдела сервисного обслуживания, обзвон и приглашение ...
от 200000 до 400000 KZT... . 9. Совместно с руководителями соответствующих отделов обязан тщательно контролировать: - соблюдение установленных ... не допускает к исполнению работниками отдела бухгалтерского учета и отчетности документы ...
... внутренних нормативных документов совместно с Отделом операционной поддержки Департамента развития состоятельного ... внутренних нормативных документов совместно с Отделом операционной поддержки Департамента развития состоятельного ...
Обязанности: Наставничество и руководство отделом продаж; Достижение плановых показателей подразделения ( ... по обучению и аттестации менеджеров отдела; Развитие высокого уровня обслуживания клиентов; ...
... производства; Поддержка стандартов работы; Управление отделом приёма клиентов, складом, отделом запасных частей. Требования: Образование высшее; ...
... целеустремленного сотрудника на вакансию Руководитель отдела продаж. В ваши обязанности будет входить: 4 отдела, а также супермаркеты +HoReCa+OSDO+ ...
от 500000 до 1000000 KZT... : Ведение кадров ведение табеля, принятие сотрудника на рабочее место, перевод, увольнение. Создание новой документации. Ведение трудовых книжек. Оформление отпуска. Выписка справок, др. Требования: Ответственность, своевременное ведение учета кадров
от 85000 до 150000 KZTОбязанности: разработка и ведение документации по учету и перемещению персонала, администрирование кадрового документооборота; сбор данных о кадровых потребностях компании, поиск и отбор сотрудников; взаимодействие с подрядными организациями; ...