Главный специалист в службу управления персоналом
... (желательно); Общий стаж работы по управлению персоналом не менее 5 (пяти) лет, или на должности главного специалиста специалиста Службы не менее 1 (одного) ...
... (желательно); Общий стаж работы по управлению персоналом не менее 5 (пяти) лет, или на должности главного специалиста специалиста Службы не менее 1 (одного) ...
... должности специалиста не менее 1 (одного) года, или общий стаж работы не менее 3 (трех) лет (желательно); Законодательные и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; Современные ...
... презентаций и иных документов; навыки управления персоналом; грамотная письменная и устная речь; ...
... . Взаимодействие и координация с представителями отделов для сбора данных о персонале, требованиях к должности и функциональных ... , Canva). Навыки и знания: Системы управления талантами, оценка персонала, профессиональное обучение и развитие кадров ...
... рабочего времени. Работает с сотрудниками отдела по очистке затрат на капитальные ... работы в качестве аналитика по персоналу затратам; специалиста по контрактам не менее 3 ...
... внутренних документов по работе с персоналом (должностные инструкции, положения и т. ... сотрудников; Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и ...
до 300000 KZT... по внедрению и совершенствованию системы управления рисками. Принимать меры по выявлению ( ... -ориентированного подхода; Обеспечивать развитие культуры управления рисками в Товариществе, в том ...
... по внедрению и совершенствованию системы управления рисками. Принимать меры по выявлению ( ... -ориентированного подхода; Обеспечивать развитие культуры управления рисками в Товариществе, в том ...
... материалов и запасов. Стимулирование электротехнического персонала к соблюдению целей и требований систем управления охраной труда, промышленной безопасностью и ... , компетентность и полномочия подконтрольного персонала для выполнения операций, которые они ...
... , многозадачность, внимательность, ответственность. Обязанности: Руководство специалистом по подбору персонала (по выходу из декретного отпуска). Подбор персонала; Организация рабочего места для новых ...