Требования: Опыт рекрутинга, в том числе топ-менеджмента: Наличие успешного опыта подбора высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Компетенция в использовании современных методик поиска и оценки кандидатов. Навык проведения интервью по компетенциям. Опыт в КДП: Умение вести кадрово...
от 400000 до 500000 KZTМы ищем талантливого руководителя HR, готового использовать свой профессиональный опыт для достижения общих целей. Обязанности: Построить управление HR с «0». Организовать и стандартизировать работу по найму и адаптации сотрудников. Создать простые, работающие должностные инструкции и бизнес процес...
от 500000 KZTПривет!Давайте познакомимся, мы Breezy - компания №1 по сервису Trade-In и восстановлению техники в центральной, юго - восточной Европе и Кавказе.Нас почти 200 человек в 7 странах, каждый день мы создаём бизнес, продукты и проекты, которыми гордимся :)Мы часть международного холдинга ASBIS, дистрибь...
В управляющей компании сети ресторанов быстрого питания LANZHOU открыта вакансия HR Директора. Наша миссия — объединить мир через любовь к вкусной еде. Вместе с сильной командой мы создаем точки питания разного формата с вкусной и уникальной едой, приготовленной с любовью, добавляя в жизнь каждого...
В крупную интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем предстоит заниматься: Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обес...
от 500000 до 800000 KZTEfes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания основана в 1997 году и в настоящий момент имеет 2 завода на территории Казахстана. Входит в мультинациональную группу Anadolu Group, которая состоит из 80 компаний. Мы рады рассмотреть кандидатов на вакансию Стажера в д...
Обязанности: Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями политики по управлению персоналом для достижения эффективной деятельности и профессионального совершенствования сотрудников. Ведение на проекте процесса подбора, найма и адаптац...
Job Summary: Partners with managers to develop and implement people strategy through the execution of HR processes, ensuring effective and sustainable workplace relations, and by providing HR support for a defined team or location. Accountable for the overall HR contribution and value-add to the bus...
Обязанности:Поиск и найм людейАдаптация и обучение персоналаОценка и развитие персонала (определение «точек роста», рекомендации по развитию (обучение, прокачки, наставничество и т.д.)Мотивация персоналаРазвитие корпоративной культурыПрофилактика и урегулирование конфликтовПроведение exit – интервью...
до 450000 KZTПодчиненность : Вице-президенту компании по стратегическому развитию персонала Головного офиса. Требования: Кандидат с опытом работы директором по персоналу или партнером в компаниях со штатом не менее 300-500, желательно со знанием английского языка, но не критично, который также отвечал для блок ...
от 1500000 до 2000000 KZT