В нашу дружную команду приглашаем ребят без опыта работы, которые готовы к обучению и личностному росту. Мы предлагаем возможность профессионального развития, обучение и поддержку от руководителей. Требования: Наличие диплома о среднем специальном или высшем образовании со сроком окончания не боле...
от 85000 KZTИщете путь в HR?Начните свою карьеру с ELITE — ведущего кадрового холдинга Казахстана с 27-летним опытом! Мы приглашаем начинающих специалистов, готовых развиваться в сфере подбора персонала, на вакансию ресёчера. Станьте частью нашей команды экспертов и прокачайте свои навыки в поиске и отборе тала...
от 150000 до 300000 KZTМы IT-компания, которая предоставляет услуги бизнес телефонии, вместе с набором умных инструментов для повышения продаж и уровня клиентского сервиса. У нас уже 100 сотрудников, 1500 клиентов, и мы реально стараемся стать лучшими на этом рынке! Мы ищем Специалиста по подбору персонала. Человека жадн...
от 300000 KZTОбязанности: Закрытие IT- вакансий; Определение ключевых компетенций, личностных и профессиональных качеств для вакантной должности, совместно с внутренним клиентом; Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии; Анализ эффективности каналов поиска/привлеченияТ...
до 500000 KZTОбязанности: Прием и отработка заявлений работников.Оформление приказов, составление трудовых договоров, формирование личных дел.Оформление приказов и распоряжений по кадровому делопроизводству.Контроль посещаемости работников, составление отчетов.Контроль за соблюдением графика отпусков и рабочихТ...
от 200000 до 250000 KZT- поиск и подбор персонала - проведение первичных интервью, взаимодействие с начальниками подразделений по вакансиям - адаптация сотрудников, обучение - разработка орг. структуры компании, построение коммуникаций между подразделениями - проведение корпоративный мероприятий - прочее Если вас заинте...
от 300000 до 400000 KZTОбязанности: Кадровое делопроизводство Ведет в электронной системе (1С) учет персонала с отражением изменений в трудовой деятельности и персональных данных работников. При приеме нового работника заносит все сведения, касающиеся трудовой деятельности, образования и персональных данных; Участвует вТ...
Обязанности: Разработка стратегий и планов подбора персонала Определение источников кандидатов и методов привлечения. Управление процессом рекрутинга от начала до конца. Поиск кандидатов через различные каналы: онлайн-платформы, социальные сети, базы данных, профессиональные сети и т.д. Проведение...
Функциональные обязанности: Проведение анализа уровня зарплат Общества. Планирование и анализ фонда оплаты труда Проведение анализа системы оплаты труда, материальной (монетарной) и нематериальной мотивации в соответствии с целями Общества. Проведение анализа уровня оплаты труда персонала по соответ...
Обязанности: Учет кадров согласно Трудовому Кодексу РК (прием, увольнение, переводы и т.д.) Ведение, учет и хранение трудовых книжек Работников. Формирование и ведение личных дел Работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Ведение кадрового учета в ЗУП 8.3 Проверка и о...
от 250000 KZT