Заместитель директора по развитию
... руководитель по развитию. Необходимо создать отдел продажналадить работу нового отделаразвивать новые ...
от 300000 до 500000 KZT... руководитель по развитию. Необходимо создать отдел продажналадить работу нового отделаразвивать новые ...
от 300000 до 500000 KZT... деятельности и по распоряжению Руководства Отдела Сектора; осуществляет прием пакета документов ... , связанных с основными видами деятельности Отдела Сектора; в целях выполнения вышеуказанных ...
... заявок с распределением в соответствующий отдел; • Формирование и поддержание в актуальном ... сотрудников подразделений, так и смежных отделов в целом; • Составление карты сети ...
до 250000 KZT... как надежная и высокопрофессиональная команда специалистов. Клиентами нашей компании являются крупнейшие ... ; возможность карьерного роста как внутри отдела так и в компании в ...
от 300000 до 450000 KZT... клиентов, выяснение потребности, направление к специалистам; Ведение отчётности. Что мы предлагаем: ... пользу; Карьерный рост до Руководителя отдела; Мы даем возможность развиваться не ...
от 180000 KZT... и передача заявки в технический отдел. Экспертная оценка технического решения и ... и передача претензий в требуемый отдел (в зависимости от типа претензии). ...
от 250000 до 500000 KZT... улучшению деятельности организации и производственного отдела. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех ... работы по повышению квалификации сотрудников отдела. Обеспечение здоровых и безопасных условий ...
от 500000 KZT... на территории Казахстана, требуется руководитель отдела продаж. Мы ищем опытного руководителя филиала, способного обучить свой отдел реальным продажам по всему Казахстану. ...
от 400000 KZTОбязанности: • Рекрутинг и подбор персонала Умение вести полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. • Знание современных методов поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, внутренний кадровый резерв).• ...
от 250000 KZTОбязанности: Участие во внедрении портала самообслуживания для сотрудников. Курирование разработки мобильного приложения для HR. Постановка задач для команды разработки. Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений. Обеспечение интеграции новых ...